A prática de Natália nas áreas de previdência complementar e trabalhista é ampla, envolvendo atuação tanto em temas consultivos como contenciosos, com especial foco ao atendimento de fundos de pensão e investidores institucionais.
Antes de ingressar no Bocater Advogados, foi advogada da Fundação Saúde do Estado do Rio de Janeiro, uma fundação pública de direito privado que é integrante da Administração Pública Indireta Estadual. Na instituição, ocupou diversos cargos, como coordenadora jurídica interina de pessoal e assessora jurídica trabalhista.
Sua experiência prévia inclui ainda breves passagens pela 1ª Vara de Família do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJ-RJ), pela Defensoria Pública da União (DPU) e por grande empresa do ramo de educação digital. Durante a graduação, ocupou, ainda, posição de Gerente de Gestão de Pessoas da Ímpeto Empresa Júnior Jurídica.
Graduada em Direito pela Universidade Federal Fluminense (UFF) (2020)
Pós-graduada em Direito do Trabalho e Previdenciário pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ) (2022)
Português e inglês
Bocater Advogados foi destacado pela renomada Chambers and Partners entre os escritórios líderes do mundo na área Societária e de Fusões e Aquisições em seu novo guia Chambers Global 2025, divulgado hoje (13/2). A publicação britânica também listou nosso sócio Francisco da Costa e Silva entre os principais
Em dezembro de 2024 foi aprovado, pela Câmara Legislativa do Distrito Federal (DF), o Projeto de Lei (PL) nº 1.455/2024, que veiculava autorização para o Poder Executivo distrital realizar a cessão onerosa de direitos creditórios originados de créditos tributários e não tributários, inscritos em dívida ativa: a securitização
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O Plenário do Tribunal Superior do Trabalho (TST) definiu, em sessão realizada no dia 16 de dezembro, a tese vinculante sobre os critérios para a concessão da justiça gratuita, com base nos parâmetros estabelecidos pela Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467 de 2017). A tese foi firmada no julgamento
O Plenário do Tribunal Superior do Trabalho (TST), em sessão ordinária realizada no último dia 25 de novembro, decidiu, por maioria, pela aplicação imediata da Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467 de 2017) aos contratos de trabalho que já estavam em curso quando a norma entrou em vigor. A
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